三大”活动助力“四大”能力提升 ——记28圈集团“大学习、大讨论、大调研”活动

凭证省委、市委关于“三大”活动的要求及宜五集党［2018］35号文件精神，28圈集团党政向导班子高度重视，坚定一个偏向（把政治建设放在首位这一基础偏向），聚焦“四大能力”提升（包管能力、市场能力、产品能力、盈利能力），统一安排，全心组织，认真落实，以“两严三保”（严实的作风，严肃的纪律，保组织，保落实，保效果）为基础，扎实开展了为期三个月的“三大”活动，增进全体干部、党员、员工进一步解放头脑，转变看法，理清“党员怎么看”和“党员干部怎么办”的事情思绪，凝聚生长共识，起劲融入全省“一干多支”生长战略，抢抓成都东进机缘和三新简阳建设时机，推动中央大政目的和省委、市委、五粮液集团公司党委及公司党委决议安排在28圈落地收效，着力解决制约企业高质量生长的突出问题，增进企业一连康健生长。

“三级”组织保推进

　　组建三个大组，即向导组、考评组和“四大能力”提升小组，各事情组认真履职尽责，牵头抓实抓细“三大”活动。公司通过头脑风暴法，立异设立的“四大能力”（即包管能力、市场能力、产品能力、盈利能力）提升专业小组，细分21个小组，在“三大”活动中施展了极大的引领作用。公司党委本着两个导向（问题和效果导向）、两个周全（周全笼罩、周全体会）的原则，从三个层面（党委、党支部、各专业小组）周全开展“三大”活动。组织有力，严酷督导，职责明确，时间节点清晰，进度安排合理，务求活动落地收效。

“三个”层面保落实

　　活动时代，党委、党支部、各专业小组三个层面层层推进，各负其责，确保“事事有人理，件件有落实”。党委层面使用五大聚会（党委中心组（扩大）学习聚会、党委扩大会、月度事情总结会、季度事情总结会、每周四晚牢靠干部培训会）举行宣传发动，组织专题讨论，讲专题党课。同时，14名公司高管深入一线带动讲党课，带动组织讨论，带动组织调研；党支部及下层单位层面使用“三会一课”及一个活动（牢靠党日活动）、三项聚会（班前班后会、周列会、日列会），举行周全发动，开展大学习，时代，17名党支部书记带动讲党课，并对支部 “三大活动”的开展情形举行了客观务实的总结，力争将活动效果转化为推进企业高质量生长的详细实践；专业小组层面以联动聚智慧的方法，每周有妄想的开展专题讨论，除了牢靠的每周四晚专题讨论外，还充分使用各项专题聚会、专项检查等无邪开展大讨论，确�；疃Ч�。21名专业小组牵头人认真履责，带动组织讨论、梳理讨论效果，带动深入下层、深入市场、深入现场开展大调研，组织撰写调研报告�；疃贝�，各级治理者以上率下，转作风，做楷模，强刷新，抓落实，包管“三大”活动落地落实。据悉，公司先后组织召了20余次发动会，4次党委中心专题学习会，10次党委纪委层面专题讨论，30余场次专题党课，近100场次下层党支部和专业小组集中学习讨论，党员、干部及员工均加入率抵达100%，做到了家喻户晓，深入人心，影响长期。

“四个”小组保效果

建设“四大能力”提升小组，在党委的统一安排下，按专业线（市场、手艺、装备、生产、清静、流程信息治理、财务、经济治理、人力资源）联动的方法，立异运用“联动式的头脑风暴”法，有妄想的开展“大讨论”，深入开展“大调研”，提出100余项重点讨论建议偏向，梳理出70余项讨论效果，提出200余项解决步伐，形成20篇调研报告，并针对公司的战略生长目的提出近20条极具价值的合理建议。同时，各能力小组凭证讨论和调研效果，制订了专项步伐妄想，明确了责任人、责任部分及完成时限，下一步，公司将把讨论调研效果步伐妄想纳入月度重点事情举行统筹安排落实。各项效果、报告及建议、步伐充分体现现实，反应真相，步伐科学，目的明确，“四大能力”提升有力度、有速率、有深度；“五大专项行动”（“营销铁军”打造专项行动、流程信息化系统建设专项行动、产品外观质量提升专项行动、提效专项行动、降低加工本钱专项行动）有突破、有立异、有用果，现在，各专项重点事情正按妄想有序推进，起劲实现内在增添，告竣预期目的。

“五个”平台保气氛

充分使用一报四平台（28圈报、28圈之声微信平台、广播、LED、专题橱窗），对“三大”活动举行全方位、多条理的宣传报道。同时，各专业线、各党支部使用治理例会、班前班后会、微信办公群、QQ办公群、宣传稿件等方法，开展宣传，起劲营造开拓立异、落实收效的优异气氛，指导全体干部、员工以奋进的姿态，脚扎实地做事创业，坚持问题意识、目的导向，对标先进，面向市场、面向国际、面向未来，自动谋划、思索、定位，以“三大”活动增进企业稳健生长。

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